Si fa presto ad etichettare qualcosa come un meeting di tre giorni, ma non rende minimamente l’idea di cosa questo significhi in realtà… definizioni più accurate sono state proposte, ma non è ancora stato deciso quale sia la migliore. Alcune proposte che mi permetto di avanzare sono:
- analisi del rendimento sotto stress
- eliminazione fisica dei dipendenti
- riduzione del personale
- ristrutturazione aziendale
Il che spiega anche perché questo blog sia un tantinello trascurato ultimamente.
3 comments
AnniKa says:
2008-10-09 at 11:43 (UTC 2)
gli ultimi tre punti della lista mi paiono un punto solo.
tuttologo says:
2008-10-09 at 11:48 (UTC 2)
diciamo che la lista potrebbe essere riscritta come:
ma, sì, stiamo parlando sempre di un meeting di tre giorni aka punto di vista della linguetta calendar di Outlook.
fz3wgw says:
2008-10-13 at 21:26 (UTC 2)
Benvenuto nel club … mettila così, se sopravvivi potrai sempre cercare di spiegare a chi ti invidia che non c’è nulla da invidiare e scoprire che il bitonto non ci crede e continua ad invidiarti. Ne aggiungo un’altra che forse ancora non sai…i meeting godono contemporaneamente del principio di reciprocità e di indeterminazione…da qualunque parte tu sieda, nel tempo e nello spazio, la potenza devastante di un meeting non cambia e tende all’infinito, mentre l’utilità tende a zero. Quindi in nessun istante esiste una posizione in un meeting dai cui sia possibile dire o fare cosa utile alcuna